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為進一步完善公司人才梯隊建設，明確選人、用人導向，切實解決員工訴求，暢通基層員工職業發展通道，激發干事創業熱情，山東奧卓電氣科技發展有限公司于2024年1月3日組織開展了2024年度員工崗位晉升考評工作。

由奧卓科技精益推進辦公室負責人張曉以及部門經理組成的考評組，現場對崗位晉升人員進行了答辯考核，從質量體系、企業文化、公司制度、技能優勢等多方面、多維度進行綜合考評?？己藰藴蕠栏?、命題范圍廣、涉及知識點多、貼近崗位實際情況，能夠充分考驗員工的綜合技能水平，讓員工們充分意識到崗位的責任與擔當，為更好地勝任崗位工作奠定基礎。

考評組根據員工現場表現，嚴格按照晉升流程進行考評，綜合參考員工的日常表現，切實把專業技能強、業務能力精的人才選拔出來，為優秀員工提供廣闊的發展空間，實現員工成長與企業發展共融，推動了員工與公司的“雙向奔赴”。

此次晉升考評，不僅為奧卓科技營造了公平、公正、公開的競爭環境，還形成了“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。同時，也加快了青年員工的成長，為公司發展提供了源源不斷的內在驅動力，助力公司全面建設“求實、創新、拼搏、超越”的奧卓團隊。