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為充分調動和發揮好員工積極建言獻策，主動參與公司管理的主動性和創造性，加強員工的歸屬感，推動公司實現更高水平的發展，2024年2月6日，山東奧卓電氣科技發展有限公司各部門組織開展了民主交流座談會，并通過現場建議、一問一答等多種方式，切實傾聽員工心聲，進一步增強了團隊的凝聚力。

座談會上，與會員工結合工作實際談想法、談問題、訴需求、話建議，各抒己見、暢所欲言，一起分享工作感悟、交流工作體會。每位員工的發言既立足崗位又著眼大局，體現了對公司高質量發展的熱切期盼，展現了與公司共同發展的價值追求。

奧卓科技常務副總張曉指出，要堅持開展面對面、實打實的民主互動交流，積極創建員工參與的新渠道、拓展員工建言獻策的新途徑，不斷拓寬公司民主管理工作思路，創新舉措、取長補短、互促共進，著眼于解決公司在發展過程中遇到的實際問題，助力公司實現高質量跨越式發展。

本次民主交流座談會，不僅讓員工感受到了公司的關愛，增強了員工的主人公意識，激勵員工懷著感恩之心投身工作，有助于構建和諧的勞動關系，還為奧卓科技下一步做細做實做好各項工作打下了堅實的基礎。在充分保障了員工合法權益的同時，也促進了公司內部的溝通和協作，達到了互惠共贏的效果。